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Los mejores libros de management

La misión de un buen management se centra en la eficacia. En la optimización de recursos, personas y estructuras hacia un objetivo determinado. Un de los campos empresariales sobre los que la experiencia? tiene más importancia, y donde más literatura especializada puedes encontrar. Repasamos a continuación algunos de los mejores libros de management empresarial del mercado.

Los mejores libros de management
El pequeño libro de las grandes teorías del management: Las 89 grandes teorías del management y cómo aplicarlas

El pequeño libro de las grandes teorías del management: Las 89 grandes teorías del management y cómo aplicarlas

James McGrath y Bob Bates

Un libro perfecto para aquellos que quieran tener una primera toma de contacto con el management. Resume a modo descriptivo las principales teorías o tendencias que gobiernan las principales escuelas de negocios del mundo. Muy útil e interesante para trabajadores y cargos medios que aspiren a tener una responsabilidad.


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La pelota no entra por azar: ideas de management desde el mundo del fútbol

La pelota no entra por azar: ideas de management desde el mundo del fútbol

James McGrath y Bob Bates

Uno de los profesionales más exitosos en el mundo del managment en español es sin duda Ferran Soriano. Directivo del mejor Fútbol Club Barcelona y actual CEO del Manchester City, es testimonio directo del gran salto evolutivo del mundo del fútbol ⚽ a nivel empresarial. Un interesante libro de managment con un entretenido trasfondo deportivo.


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Organizaciones ágiles: Responde a las necesidades de tus clientes con equipos implicados y autogestionados

Organizaciones ágiles: Responde a las necesidades de tus clientes con equipos implicados y autogestionados

Sergi Mussons

Una obra muy práctica sobre la transformación empresarial escrita con un lenguaje muy ameno donde se reflexiona sobre la dupla agilidad/competitividad. Muy útil para gerentes encargados de la actualización de empresas «clásicas». Un auténtico libro de cabecera.


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El antilíder: Por qué las personas no renuncian a las empresas sino a sus jefes

El antilíder: Por qué las personas no renuncian a las empresas sino a sus jefes

Andrés Hatum

En ocasiones uno no vale más por lo que dice, sino por lo que calla. Y algo parecido nos plantea el profesor Andrés Hatum en este interesante «Antilíder», un decálogo de actitudes y reflexiones sobre lo que no hay que hacer a la hora de liderar una empresa. De lectura rápida.


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Actitud Salmón. Para emprendedores y pequeñas empresas: Cómo mejorar los resultados de tu negocio actuando a contracorriente

Actitud Salmón. Para emprendedores y pequeñas empresas: Cómo mejorar los resultados de tu negocio actuando a contracorriente

Alex Ochoa de Aspuru

En ocasiones las empresas, sobretodo en tiempos de incertidumbre como los que nos ha tocado vivir, quedan estancadas. Su nicho cambia y les deja fuera de mercado o aparecen «supervillanos» que atacan directamente la supervivencia de nuestro negocio. Es en este punto donde un buen gerente debe ser practico y aprender a reinventarse, a menudo nadando a contracorriente. Y sobre este cambio reflexiona este excelente libro para emprendedores y gerentes de empresas. Si tú cambias, todo cambia.


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Judo Management: Claves para potenciar la innovación en las organizaciones a través de la filosofía del judo

Judo Management: Claves para potenciar la innovación en las organizaciones a través de la filosofía del judo

Ferran Agúndez

El mundo del judo y el día a día empresarial se parecen más de lo que a priori pueda parecer. Flexibilidad, aprendizaje continuo o adaptación son palabras que nutren ambos mundos y que de forma inconsciente se relacionan entre si de manera práctica. «Judo Managment» profundiza en dichas relaciones, dando lugar a un interesante libro empresarial.


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Marcas Que Sueñan: Sólo Las Empresas Que Sueñan Sobresalen: Solo las empresas que sueñan sobresalen

Marcas Que Sueñan: Sólo Las Empresas Que Sueñan Sobresalen: Solo las empresas que sueñan sobresalen

Xavier Oliver Conti y Elisenda Serra Masip

«Marcas que sueñan» es un libro que ha funcionado muy bien en ambientes académicos y que reflexiona sobre las metas️ y los valores empresariales. Interesante como punto de partida teórico a la hora de crear un concepto que motive a equipos de trabajo más allá de los factores económicos.


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Caracter y neurosis: una vision integradora de Claudio Naranjo

Carácter y neurosis: una vision integradora

Claudio Naranjo

Acabamos este ranking con un libro que tomamos prestado de nuestra lista de libros de psicología, que habitualmente no aparece en el universo empresarial pero que nos parece de una relevancia total. Hablamos de «Carácter y Neurosis», un exhaustivo análisis sobre el eneatipo o los 9 patrones de personalidad humana. Otra forma de entender el management.


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